La contre-visite médicale demandée par l’employeur est une vérification de l’état de santé d’un employé en arrêt maladie. Le médecin examine les raisons de l’arrêt maladie.
Cette procédure peut être mise en œuvre suite à un accident du travail ou une maladie liée au travail.
Elle se réalise généralement au domicile de l’employé. Si l’employé est en convalescence ailleurs, il doit en informer son employeur et indiquer cette adresse.

Le médecin vérifie alors les points suivants :
– Le respect par l’employé des horaires de sortie autorisés, si les sorties ne sont pas libres ;
– La validité de l’état de santé de l’employé justifiant son arrêt ;
– La période de l’arrêt maladie.